题目内容：
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
A:外貌风度 B:业务知识水平 C:工作经验 D:道德品质水平 E:求职动机
参考答案：
答案解析：
选择题：面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A:外貌风度 B:业务知识水平 C:工作经验 D:道德品质水平 E:求职动机
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
结构化面试的优点包括( )。A:对面试考官的要求较低 B:所收集信息范围不受限 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准进行 E:便于进行分析、
结构化面试的优点包括( )。A:对面试考官的要求较低 B:所收集信息范围不受限 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准进行 E:便于进行分析、
年失业率取决于( )。A:失业周期 B:失业人数 C:平均失业持续期 D:就业人数 E:失业人数所占社会劳动力的比例
年失业率取决于( )。A:失业周期 B:失业人数 C:平均失业持续期 D:就业人数 E:失业人数所占社会劳动力的比例
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )。A:行政编制 B:企业编制 C:军事编制 D:事业编制 E:政府编制
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )。A:行政编制 B:企业编制 C:军事编制 D:事业编制 E:政府编制
讲授法的局限性在于( )。A:不能满足学员的个性需求 B:传授的方式较为枯燥单一 C:内容不具备较好的系统性 D:教师水平直接影响培训的效果 E:单向传授不利于
讲授法的局限性在于( )。A:不能满足学员的个性需求 B:传授的方式较为枯燥单一 C:内容不具备较好的系统性 D:教师水平直接影响培训的效果 E:单向传授不利于
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )。A:责任 B:监督 C:权限 D:任职者的资格 E:利益
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )。A:责任 B:监督 C:权限 D:任职者的资格 E:利益