选择题:劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.

题目内容:

劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。

A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.交易对象难以衡量性

参考答案:
答案解析:

巴比妥类药物对肝药酶的影响A:诱导肝药酶活性,降低自身代谢,产生耐受性 B:诱导肝药酶活性,加速自身代谢,产生耐受性 C:抑制肝药酶活性,加速自身代谢,产生耐受

巴比妥类药物对肝药酶的影响A:诱导肝药酶活性,降低自身代谢,产生耐受性 B:诱导肝药酶活性,加速自身代谢,产生耐受性 C:抑制肝药酶活性,加速自身代谢,产生耐受

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职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位 B.两个用人单位共同 C.职工个人 D.先建立劳动关系的单位

职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位 B.两个用人单位共同 C.职工个人 D.先建立劳动关系的单位

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选出抗菌谱最广的抗生素A:氨基糖苷类(如庆大霉素) B:大环内酯类(如红霉素) C:头孢菌素类 D:四环素类 E:喹诺酮类

选出抗菌谱最广的抗生素A:氨基糖苷类(如庆大霉素) B:大环内酯类(如红霉素) C:头孢菌素类 D:四环素类 E:喹诺酮类

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关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果 B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂 C.关键事

关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果 B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂 C.关键事

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关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是()。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度,无须告知职工即可实施

关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是()。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度,无须告知职工即可实施

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