选择题：下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的

题目内容：

下列有关特质论的描述，正确的是()。

A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制 C:特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种描述和我们的日常习惯非常接近 D:特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性 E:没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性

参考答案：

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除。A:工资福利总额 B:工资薪金总额 C:职工缴纳社会保险费总额 D:职工

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降 B:均衡工资率和均衡就业量同时上升 C:均衡工资率下降且

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降 B:均衡工资率和均衡就业量同时上升 C:均衡工资率下降且

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法 B:讲授法 C:试听法 D:案例研讨法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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以下不是急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征主要病理特征的是A肺微血管通透性增高 B肺容积增高 C肺泡渗出富含蛋白质液体 D肺水肿及透明膜形成 E肺间质纤维化

以下不是急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征主要病理特征的是A肺微血管通透性增高 B肺容积增高 C肺泡渗出富含蛋白质液体 D肺水肿及透明膜形成 E肺间质纤维化

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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