选择题：关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

题目内容：

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

参考答案：

答案解析：

以下不是急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征主要病理特征的是A肺微血管通透性增高 B肺容积增高 C肺泡渗出富含蛋白质液体 D肺水肿及透明膜形成 E肺间质纤维化

以下不是急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征主要病理特征的是A肺微血管通透性增高 B肺容积增高 C肺泡渗出富含蛋白质液体 D肺水肿及透明膜形成 E肺间质纤维化

关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组