题目内容：
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（ ）基础之上的。
A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析
参考答案：
答案解析：
选择题：基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（ ）基础之上的。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（ ）。[2012年真题]A.过滤作用 B.选择性知觉 C.情绪因素 D
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工作方法研究包括过程分析、作业分析和（ ）。A.工作分析 B.动作分析 C.岗位分析 D.环境分析
工作方法研究包括过程分析、作业分析和（ ）。A.工作分析 B.动作分析 C.岗位分析 D.环境分析
急性腹膜炎哪项概念是错误的 A继发性腹膜炎比原发性腹膜炎多B急性腹膜炎严重者常并发中毒性休克 C急性腹膜炎不须一律手术 D急性腹膜炎常伴有...
急性腹膜炎哪项概念是错误的 A继发性腹膜炎比原发性腹膜炎多B急性腹膜炎严重者常并发中毒性休克 C急性腹膜炎不须一律手术 D急性腹膜炎常伴有...
男性，22岁，腹部被拳击2小时，经查体，化验检查，X线腹透及腹腔穿刺未明确诊断，现应如何处理为宜A立即剖腹探查，免于误诊 B注射哌替啶止痛 C...
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下列属于工作实践法的特征的有（ ）。A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料 B.可以针对脑力工作 C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、
下列属于工作实践法的特征的有（ ）。A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料 B.可以针对脑力工作 C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、