选择题:2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。劳动争议发生后,甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请()。A.调解 B.复议 题目分类: 行政职业能力测试 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。 劳动争议发生后,甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请()。 A.调解 B.复议 C.复核 D.和解 参考答案: 答案解析:
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。甲可以寻求的救济途径不包括()。A.调解 B.向有关行政部门申诉 C.提起诉 2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。甲可以寻求的救济途径不包括()。A.调解 B.向有关行政部门申诉 C.提起诉 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
根据我国有关法律的规定,下列各项中属于《对外贸易法》适用范围的是()。A.国际服务贸易 B.货物进出口 C.技术进出口 D.香港地区的货物进出口 根据我国有关法律的规定,下列各项中属于《对外贸易法》适用范围的是()。A.国际服务贸易 B.货物进出口 C.技术进出口 D.香港地区的货物进出口 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
下面输入/输出设备中,采用CCD(电荷耦合器件)的设备是()。A.机械鼠标B.触摸屏C.数码相机D.显示器 下面输入/输出设备中,采用CCD(电荷耦合器件)的设备是()。A.机械鼠标B.触摸屏C.数码相机D.显示器 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
扔一枚硬币,正反面出现的概率相等,任一面朝上这一事件所获得的自信息量是()。A.1/2B.-log(1/2)C.-1D.-log1 扔一枚硬币,正反面出现的概率相等,任一面朝上这一事件所获得的自信息量是()。A.1/2B.-log(1/2)C.-1D.-log1 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案