选择题:按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的 B:分析确定意思表示的意志内容 C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为

题目内容:

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

A:确定劳动争议的标的 B:分析确定意思表示的意志内容 C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为 D:分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系 E:确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

参考答案:
答案解析:

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有()。A:收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理 B:对于不属于其管辖范围的仲裁申请,应

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安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位 B:劳动部门 C:工商部门 D:产业主管部门 E:工会组织

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劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具

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人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]A:员工招聘会 B:员工手册 C:员工座谈会 D:企业内部网站 E:薪酬满意度调查

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设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定 B:任职资格及薪酬评级工作 C:薪酬宽带的定价 D:制定薪酬策略 E:员工薪酬的定位与调整

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