选择题：关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。A.可由劳动行政部门责令改正 B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 C.劳动者以此为由

题目内容：

关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。

A.可由劳动行政部门责令改正 B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 D.用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

参考答案：

答案解析：

某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安...

某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安...

下列选项中，属于用人单位解除劳动合同限制情形的是（）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10