选择题：影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。A．企业追求长期利益，关注长远目标B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C...

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
查看权限：VIP

题目内容：

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。 A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C．部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D．人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

参考答案：

糖皮质激素对血液和造血系统的作用是A.使淋巴细胞增加 B.使红细胞与血红蛋白减少 C.使中性粒细胞减少 D.使血小板减少 E.刺激骨髓造血功能

糖皮质激素对血液和造血系统的作用是A.使淋巴细胞增加 B.使红细胞与血红蛋白减少 C.使中性粒细胞减少 D.使血小板减少 E.刺激骨髓造血功能

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

糖皮质激素长期使用极少引起A.向心性肥胖 B.骨质疏松 C.高血压 D.青光眼 E.高血糖

糖皮质激素长期使用极少引起A.向心性肥胖 B.骨质疏松 C.高血压 D.青光眼 E.高血糖

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

患者，男性，46岁。工人。因发热、心慌、血沉100mm/h，诊断为风湿性心肌炎。无高血压及溃疡病史。入院后接受抗风湿治疗，泼尼松每日30~40mg口服，用...

患者，男性，46岁。工人。因发热、心慌、血沉100mm/h，诊断为风湿性心肌炎。无高血压及溃疡病史。入院后接受抗风湿治疗，泼尼松每日30~40mg口服，用...

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

魅力型领导者的非道德特征是（）。A．为集体利益使用权力 B．经常采取双向沟通C．努力提升自己的个人愿景 D．支持下级

魅力型领导者的非道德特征是（）。A．为集体利益使用权力 B．经常采取双向沟通C．努力提升自己的个人愿景 D．支持下级

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

期望理论可以用（）来加以表述。A．结果效价×期望 B．动机效价×工具C．动机效价×期望×工具 D．结果效价×期望×工具

期望理论可以用（）来加以表述。A．结果效价×期望 B．动机效价×工具C．动机效价×期望×工具 D．结果效价×期望×工具

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题