选择题:企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会,这体现了绩效考核的( )。A.管理功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.学习和导向功能 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会,这体现了绩效考核的( )。 A.管理功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.学习和导向功能 参考答案: 答案解析:
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的( )特点。A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的( )特点。A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
早期原发性肝癌首选的治疗方法是A:肝叶切除术 B:肝移植术 C:肝动脉化疗栓塞 D:中医中药疗法 E:放射疗法 早期原发性肝癌首选的治疗方法是A:肝叶切除术 B:肝移植术 C:肝动脉化疗栓塞 D:中医中药疗法 E:放射疗法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
高钾血症比低钾血症更危险的原因是A:肌肉无力、软瘫 B:神志淡漠、感觉异常 C:腹胀、腹泻 D:心搏骤停 E:酸中毒 高钾血症比低钾血症更危险的原因是A:肌肉无力、软瘫 B:神志淡漠、感觉异常 C:腹胀、腹泻 D:心搏骤停 E:酸中毒 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:... 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
肾损伤最常见的症状是A:疼痛 B:休克 C:血尿 D:发热 E:腰部肿块 肾损伤最常见的症状是A:疼痛 B:休克 C:血尿 D:发热 E:腰部肿块 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案