题目内容：
决策风格中使用的维度是().
A:员工取向 B:价值取向 C:生产取向 D:关怀 E:模糊耐受性
参考答案：
答案解析：
选择题：决策风格中使用的维度是().A:员工取向 B:价值取向 C:生产取向 D:关怀 E:模糊耐受性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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测验形式的笔试具有().A:易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B:一次测试可以出比较多的题目 C:应试者的心理压力小 D:成绩评定比较客观 E:能测验书面表
测验形式的笔试具有().A:易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B:一次测试可以出比较多的题目 C:应试者的心理压力小 D:成绩评定比较客观 E:能测验书面表
患者，女性，29岁。产后2周，出现情绪抑郁，对大多数活动明显缺乏兴趣，害羞、不愿见人，有时伤心、流泪，甚至焦虑，不愿抱婴儿，不能正常地给婴儿喂食，诊断为妊...
患者，女性，29岁。产后2周，出现情绪抑郁，对大多数活动明显缺乏兴趣，害羞、不愿见人，有时伤心、流泪，甚至焦虑，不愿抱婴儿，不能正常地给婴儿喂食，诊断为妊...
以动作活动的方式固定下来的经验系统称为().A:气质 B:知识 C:技能 D:注意力
以动作活动的方式固定下来的经验系统称为().A:气质 B:知识 C:技能 D:注意力
药物的特异性作用机制不包括A:改变细胞周围环境的理化性质 B:激动或拮抗受体 C:影响自身活性物质 D:影响神经递质或激素分泌 E:影响离子通道
药物的特异性作用机制不包括A:改变细胞周围环境的理化性质 B:激动或拮抗受体 C:影响自身活性物质 D:影响神经递质或激素分泌 E:影响离子通道
共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法...
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