题目内容：
用人单位裁减人员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:3个月 B:6个月 C:1年 D:2年
参考答案：
选择题：用人单位裁减人员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A:3个月 B:6个月 C:1年 D:2年
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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SLE的标记性抗体A抗组蛋白抗体B抗Sm抗体C抗SSB抗体D抗Scl-70抗体E抗Jo-1抗体
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劳动法调整的对象是()。A:用人单位 B:劳动者 C:工会组织 D:劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
劳动法调整的对象是()。A:用人单位 B:劳动者 C:工会组织 D:劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
按诊断标准，下列哪项不是诊断类风湿性关节炎的必备关节表现A 3个或3个以上关节肿（≥6周） B 对称性关节肿（≥6周） C 腕、掌指、近侧指间关节肿（≥6周）
按诊断标准，下列哪项不是诊断类风湿性关节炎的必备关节表现A 3个或3个以上关节肿（≥6周） B 对称性关节肿（≥6周） C 腕、掌指、近侧指间关节肿（≥6周）
肱骨外上髁炎A 肩部疼痛，肩关节活动受限 B 颈间部疼痛，上肢放射痛，肩关节活动无受限 C 肘关节外侧有压痛 D 肘关节活动受限 E Finkelstein试验
肱骨外上髁炎A 肩部疼痛，肩关节活动受限 B 颈间部疼痛，上肢放射痛，肩关节活动无受限 C 肘关节外侧有压痛 D 肘关节活动受限 E Finkelstein试验
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平 B:劳动力市场的供需关系与竞争状况 C:当地生活水平 D:地区及行业差异
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平 B:劳动力市场的供需关系与竞争状况 C:当地生活水平 D:地区及行业差异