选择题:( )说明了人力资源开发目标的多元性。A.社会发展需要的多元性 B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需要的多元性 D.员工的发展需求可能改变... 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )说明了人力资源开发目标的多元性。 A.社会发展需要的多元性 B.不同员工的发展需求不同 C.个体发展需要的多元性 D.员工的发展需求可能改变 E.现有培训机构的多元性 参考答案:
组织公正与报酬分配要求( )。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平E.组织公平 组织公正与报酬分配要求( )。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平E.组织公平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动权保障具体体现为( )。A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护E.优先保护 劳动权保障具体体现为( )。A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护E.优先保护 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
福利的支付方式为( )。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付 福利的支付方式为( )。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
和顾客发生争执时,员工不怡当的做法有( )。A.和对方讲道理,注意克制自己B.如果对方先骂自己,自己可以骂对方C.蔑视对方,不和对方一般见识... 和顾客发生争执时,员工不怡当的做法有( )。A.和对方讲道理,注意克制自己B.如果对方先骂自己,自己可以骂对方C.蔑视对方,不和对方一般见识... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案