选择题：采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据（）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况 B.员工对新技能的获取

题目内容：

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据（）来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况 B.员工对新技能的获取情况 C.员工的个人绩效 D.员工的工作知识和绩效定位

参考答案：

答案解析：

薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位

薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位

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