选择题:关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

题目内容:

关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投人费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

参考答案:
答案解析:

在填写调查表时应注意的问题不包括( )。A.按时间先后顺序,对每一事项详细加以说明 B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有

在填写调查表时应注意的问题不包括( )。A.按时间先后顺序,对每一事项详细加以说明 B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有

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酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为( )。A.时间定额 B.产量定额 C.服务定额 D.看管定额

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下列各项中,在“待处理财产损溢”账户贷方登记的是( )。A.财产物资的毁损数B.财产物资的盘亏数C.批准转销的财产物资的盘盈数D.批准转销的

下列各项中,在“待处理财产损溢”账户贷方登记的是( )。A.财产物资的毁损数B.财产物资的盘亏数C.批准转销的财产物资的盘盈数D.批准转销的财产物资的盘亏及毁损数

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女,37岁,G4P1,有剖宫产史,因停经22周要求终止妊娠行中期引产术,利凡诺羊膜腔内注射后32小时出现规律宫缩并逐渐加强,5小时后患者突然

女,37岁,G4P1,有剖宫产史,因停经22周要求终止妊娠行中期引产术,利凡诺羊膜腔内注射后32小时出现规律宫缩并逐渐加强,5小时后患者突然面色苍白、头晕,子宫收缩消失,腹部出现腹膜刺激征,很可能是()A.子宫收缩乏力B.子宫破裂C.羊水栓塞D.盆腔感染E.胎盘早剥

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狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划 B.企业人力资源开发计划 C.企业人力资源供需预测 D.企业人力资源制度规划

狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划 B.企业人力资源开发计划 C.企业人力资源供需预测 D.企业人力资源制度规划

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