选择题:员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③ B:①⑤②④③ C: 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是() A:⑤①②④③ B:①⑤②④③ C:②⑤①④③ D:⑤②①④③ 参考答案: 答案解析:
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者 ()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列不属于劳动法律关系特点的是()A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权利和义务 D:具有平等性和隶属性 下列不属于劳动法律关系特点的是()A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权利和义务 D:具有平等性和隶属性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划 B:将全部岗位分为若干大类 C:收集岗位信息 D:对岗位评价工作全面总结 开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划 B:将全部岗位分为若干大类 C:收集岗位信息 D:对岗位评价工作全面总结 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A:稳定性和连贯性 B:稳定性和现实性 C:周期性和变化性 D:创新性和变革性 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A:稳定性和连贯性 B:稳定性和现实性 C:周期性和变化性 D:创新性和变革性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
塔剌思会议是海都崛起以及他奠定自己的西北汗王中间领袖地位的开始。A.正确B.错误 塔剌思会议是海都崛起以及他奠定自己的西北汗王中间领袖地位的开始。A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案