选择题：下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有( )。A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B.特殊培训是使企

题目内容：

下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有( )。

A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一 C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣 D.接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训 E.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

参考答案：
答案解析：

在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（ ）。A.在职培训所需要的直接成本开支 B.利用机器或有经验的职工

在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（ ）。A.在职培训所需要的直接成本开支 B.利用机器或有经验的职工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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“设有对照组但未用随机方法分组的研究”属于A.五级证据B.四级证据C.三级证据D.二级证据E.一级证据

“设有对照组但未用随机方法分组的研究”属于A.五级证据B.四级证据C.三级证据D.二级证据E.一级证据

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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接受高等教育的成本包括（）。A.直接成本 B.机会成本 C.生理成本 D.心理成本 E.无形成本

接受高等教育的成本包括（）。A.直接成本 B.机会成本 C.生理成本 D.心理成本 E.无形成本

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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最大称量一般在100～200g的量器是A.常量天平B.架盘天平C.微量天平D.半微量天平E.超微量天平

最大称量一般在100～200g的量器是A.常量天平B.架盘天平C.微量天平D.半微量天平E.超微量天平

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药物的分布A.首过效应B.肾小球过滤C.血脑屏障D.胃排空与胃肠蠕动E.药物在胃肠道中的稳定性

药物的分布A.首过效应B.肾小球过滤C.血脑屏障D.胃排空与胃肠蠕动E.药物在胃肠道中的稳定性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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