选择题：根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:

题目内容：

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。

A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:员工从其他组织寻求帮助 E:员工辞职

参考答案：
答案解析：

下列关于胆汁作用的叙述，错误的是A:胆盐可促进脂溶性维生素的吸收 B:胆汁作用的主要成分是胆盐 C:不含消化酶 D:胆盐可促进脂肪的消化和吸收 E:胆盐可水解脂

下列关于胆汁作用的叙述，错误的是A:胆盐可促进脂溶性维生素的吸收 B:胆汁作用的主要成分是胆盐 C:不含消化酶 D:胆盐可促进脂肪的消化和吸收 E:胆盐可水解脂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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咖啡因化学结构的基本母核是A:萘啶环 B:喹啉环 C:苯并咪唑环 D:喹唑啉环 E:黄嘌呤

咖啡因化学结构的基本母核是A:萘啶环 B:喹啉环 C:苯并咪唑环 D:喹唑啉环 E:黄嘌呤

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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皂苷溶血作用的原因是A:有碱性基团 B:分子量较大 C:与细胞的胆甾醇沉淀 D:皂苷的发泡性 E:亲水性强易穿透细胞膜

皂苷溶血作用的原因是A:有碱性基团 B:分子量较大 C:与细胞的胆甾醇沉淀 D:皂苷的发泡性 E:亲水性强易穿透细胞膜

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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酸性药物进行液一液提取的适宜pH条件为A:高于其pKa1～2个pH单位 B:低于其pka1～2个pH单位 C:pH与pKa相等 D:低于其pKa2～3个pH单位

酸性药物进行液一液提取的适宜pH条件为A:高于其pKa1～2个pH单位 B:低于其pka1～2个pH单位 C:pH与pKa相等 D:低于其pKa2～3个pH单位

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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