选择题:薪酬管理的内容包括()。A:确定薪酬管理目标 B:调整薪酬水平 C:选择薪酬政策 D:制订薪酬计划 E:调整薪酬结构 题目分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬管理的内容包括()。 A:确定薪酬管理目标 B:调整薪酬水平 C:选择薪酬政策 D:制订薪酬计划 E:调整薪酬结构 参考答案: 答案解析:
检测血清酶活力时,考虑到检测的灵敏度和测定上限,一般样品与试剂体积比为A:1:1 B:10:1 C:1:10 D:100:1 E:1:100 检测血清酶活力时,考虑到检测的灵敏度和测定上限,一般样品与试剂体积比为A:1:1 B:10:1 C:1:10 D:100:1 E:1:100 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照网络的覆盖范围,可将网络分为()。A:城域网 B:局域网 C:内联网 D:广域网 E:外联网 按照网络的覆盖范围,可将网络分为()。A:城域网 B:局域网 C:内联网 D:广域网 E:外联网 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
偶尔可导致EIA检测HBV血清学标志物假阳性的是A:脂血 B:EDTA抗凝 C:枸橼酸钠抗凝 D:肝素化 E:轻度溶血 偶尔可导致EIA检测HBV血清学标志物假阳性的是A:脂血 B:EDTA抗凝 C:枸橼酸钠抗凝 D:肝素化 E:轻度溶血 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
血浆PT时间延长,加入储存血浆、硫酸钡吸附血浆可以纠正,加入储存血清不能纠正,可能缺乏的凝血因子是A:因子Ⅰ B:因子Ⅱ C:因子Ⅴ D:因子Ⅶ E:因子Ⅹ 血浆PT时间延长,加入储存血浆、硫酸钡吸附血浆可以纠正,加入储存血清不能纠正,可能缺乏的凝血因子是A:因子Ⅰ B:因子Ⅱ C:因子Ⅴ D:因子Ⅶ E:因子Ⅹ 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
移动支付常见的运营模式包括()。A:银行支付模式 B:第三方服务商支付模式 C:消费者终端支付模式 D:移动运营商支付模式 E:交易平台介入支付模式 移动支付常见的运营模式包括()。A:银行支付模式 B:第三方服务商支付模式 C:消费者终端支付模式 D:移动运营商支付模式 E:交易平台介入支付模式 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案