题目内容：
当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要和你谈话，你怎么办?
答案解析：
选择题：当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要和你谈话，你怎么办?
- 题目分类： 面试
- 题目类型：选择题
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领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?
领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?
领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?
领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?
有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。
有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。
领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?
领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么看?
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么看?