选择题:( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A、纠正违反劳动法的行为和现象 B、检查企业的社会保险缴费情况 C、检查企业的劳动安全卫生条件 D、调查和解决企业工资差距 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。 A、纠正违反劳动法的行为和现象 B、检查企业的社会保险缴费情况 C、检查企业的劳动安全卫生条件 D、调查和解决企业工资差距问题 参考答案: 答案解析:
( )不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度 B、劳动争议协调委员会调解制度 C、劳动争议民事调解制度 D、劳动争议法律诉讼制度 ( )不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度 B、劳动争议协调委员会调解制度 C、劳动争议民事调解制度 D、劳动争议法律诉讼制度 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于节俭,正确的说法是( )。A、不是在任何时代都需要节俭 B、如果个人或企业的财力雄厚,那么就无需倡导节俭 C、节俭既是个人道德问题,也关系到企业的成败 D、 关于节俭,正确的说法是( )。A、不是在任何时代都需要节俭 B、如果个人或企业的财力雄厚,那么就无需倡导节俭 C、节俭既是个人道德问题,也关系到企业的成败 D、 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指( )。A、不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B、一般的、民族的、时代的、共同的认识 C、无论在哪里 作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指( )。A、不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B、一般的、民族的、时代的、共同的认识 C、无论在哪里 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。A、培养独立人格 B、无人监督时,依然按道德要求做事 C、耐心细致地做好每一件事情 D、无论取得多大成就都 古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。A、培养独立人格 B、无人监督时,依然按道德要求做事 C、耐心细致地做好每一件事情 D、无论取得多大成就都 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案