选择题：泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适

题目内容：

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。

A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质。 C．进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D．采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

参考答案：

答案解析：

治疗呆小症最能奏效的时间是在出生后A:3个月左右 B:5～7岁时 C:8个月左右 D:10～12个月 E:1～3岁时

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观 B．社会人的人性观和开放的环境观 C．理性人的

关于生长激素的叙述，正确的A:幼年时缺乏，可患“侏儒症” B:青年时分泌不足，可患“呆小症” C:成年后缺乏，可患“肢端肥大症” D:幼年时分泌过多，可患“巨人

药品检验工作的基本程序为A:取样、鉴别、检查、含量测定 B:性状、鉴别、检查、含量测定 C:鉴别、检查、含量测定 D:取样、鉴别、检查、含量测定、写出检验报告