选择题:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()个月的本人工资,二级伤残为()个月的本人工资。A.20,15 B.25,20 C.30,2 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()个月的本人工资,二级伤残为()个月的本人工资。 A.20,15 B.25,20 C.30,25 D.27,25 参考答案: 答案解析:
能产生组织胺的白细胞是A:中性粒细胞 B:淋巴细胞 C:单核细胞 D:嗜碱性粒细胞 E:嗜酸性粒细胞 能产生组织胺的白细胞是A:中性粒细胞 B:淋巴细胞 C:单核细胞 D:嗜碱性粒细胞 E:嗜酸性粒细胞 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求()予以强制执行。A.法院 B.检察院 C.公安局 D.工会 《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求()予以强制执行。A.法院 B.检察院 C.公安局 D.工会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位分立为若干单位 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位分立为若干单位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
生理性止血过程,错误的是A:损伤性刺激反射性引起血管收缩 B:血管壁损伤引起局部肌源性收缩 C:红细胞凝集 D:损伤处血小板释放5-羟色胺、TXA2等缩血管物质 生理性止血过程,错误的是A:损伤性刺激反射性引起血管收缩 B:血管壁损伤引起局部肌源性收缩 C:红细胞凝集 D:损伤处血小板释放5-羟色胺、TXA2等缩血管物质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案