选择题:关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是( )。A.福利包括物质条件上的便利 B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容 C.以专业技术水

题目内容:

关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是( )。

A.福利包括物质条件上的便利 B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容 C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇 D.从事技术或产品研发的专业技术人员,企业会根据情况提高其基本工资 E.奖金所占的比重通常也比较小

参考答案:
答案解析:

患者,女性,45岁。近两年来经常头痛、头晕、耳鸣、记忆力减退、手脚麻木,近一年来于清晨睡醒时经常出现心前区疼痛并向右肩部放散。就诊时,血压170/105m...

患者,女性,45岁。近两年来经常头痛、头晕、耳鸣、记忆力减退、手脚麻木,近一年来于清晨睡醒时经常出现心前区疼痛并向右肩部放散。就诊时,血压170/105m...

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缓解心绞痛急性发作的药物为A.普萘洛尔 B.尼莫地平 C.硝酸甘油 D.硝苯地平 E.双嘧达莫

缓解心绞痛急性发作的药物为A.普萘洛尔 B.尼莫地平 C.硝酸甘油 D.硝苯地平 E.双嘧达莫

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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效 B.对于堕落型员工,主管应对其进行

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找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

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在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应 B.盲点效应 C.近因效应 D.过宽或过严倾向

在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应 B.盲点效应 C.近因效应 D.过宽或过严倾向

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