选择题:吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和( )。A.深度 B.广度 C.外延 D.产品 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和( )。 A.深度 B.广度 C.外延 D.产品 参考答案: 答案解析:
苯丙酮尿症主要的神经系统危害是A.智能发育落后 B.肌痉挛 C.癫痫小发作 D.行为落后 E.多动 苯丙酮尿症主要的神经系统危害是A.智能发育落后 B.肌痉挛 C.癫痫小发作 D.行为落后 E.多动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据斯皮尔曼的智力理论,智力结构可以分为( )。A.空间知觉、记忆和推理能力 B.一般智力因素、特殊智力因素 C.方式、内容、产品 D.数学、语言、音乐、空间和 根据斯皮尔曼的智力理论,智力结构可以分为( )。A.空间知觉、记忆和推理能力 B.一般智力因素、特殊智力因素 C.方式、内容、产品 D.数学、语言、音乐、空间和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用,在这些因素中,( )的作用尤其重要。A.教育背景 B.生活环境 C.人际关系 D.文化 有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用,在这些因素中,( )的作用尤其重要。A.教育背景 B.生活环境 C.人际关系 D.文化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括()A.管理者和员工个人的培训需要 B.公司可获得的培训资源 C.公司整体人力资源状况 D.员工的技能、能力和综合 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括()A.管理者和员工个人的培训需要 B.公司可获得的培训资源 C.公司整体人力资源状况 D.员工的技能、能力和综合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案