选择题:在管理人员教程中,二级的对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在管理人员教程中,二级的对象是( )。 A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者 参考答案: 答案解析:
关于金融资产的后续计量,下列说法中正确的有()。A.资产负债表日,企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计入资本 关于金融资产的后续计量,下列说法中正确的有()。A.资产负债表日,企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计入资本公积B.持有至到期投资在持有期间应当按照摊余成本和实际利率计算确认利息收入,计入投资收益C.资产负债表日,可供出售金融资产应当以公允价值计量,公允价值正常变动计入资本公积D.资产负债表日,可供出售金融资产应当以公允价值计量,且公允价值变动计入当期损益 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。A.使员工了解工作范围B.部门间的协调和配合C.使员工了解例行工作D.使员工了解公司状况 在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。A.使员工了解工作范围B.部门间的协调和配合C.使员工了解例行工作D.使员工了解公司状况 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
内部招聘的主要来源不包括( )。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘 内部招聘的主要来源不包括( )。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉 ( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案