题目内容：
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A:人力资源管理目标 B:人力资源管理对象 C:人力资源管理活动 D:人力资源管理概念
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标 B:人力资源管理对象 C:人力资源管理活动 D:人力资源管理概念
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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有关十字光标说法正确的是（）A．光标的大小是可以改变的B．光标大小默认值是5C．光标大小是固定的D．光标最大值是100
有关十字光标说法正确的是（）A．光标的大小是可以改变的B．光标大小默认值是5C．光标大小是固定的D．光标最大值是100
一般民用住宅建筑楼梯的踏步常用（）。A．150mm×250mmB．150mm×300mmC．175mm×
一般民用住宅建筑楼梯的踏步常用（）。A．150mm×250mmB．150mm×300mmC．175mm×300mmD．175mm×350mm
在劳动关系领域，工会不享有( )。
在劳动关系领域，工会不享有( )。
影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:损益分歧点 D:实物劳动生产率 E:税率水平高低
影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:损益分歧点 D:实物劳动生产率 E:税率水平高低
培训激励制度的主要内容包括( )。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:公平、公正、
培训激励制度的主要内容包括( )。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:公平、公正、