下列说法正确的有( )。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额 B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出 C.企业成本总额在财务损益表上表现为 下列说法正确的有( )。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额 B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出 C.企业成本总额在财务损益表上表现为 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列关于福利的描述正确的是( )。A.奖金是福利的一部分 B.福利是一种补充性报酬 C.福利会增加企业投入 D.福利与员工业绩关系密切 E.大部分福利与员工业绩 下列关于福利的描述正确的是( )。A.奖金是福利的一部分 B.福利是一种补充性报酬 C.福利会增加企业投入 D.福利与员工业绩关系密切 E.大部分福利与员工业绩 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人工成本核算的目的在于( )。A.改善费用支出结构,节约成本 B. 了解使用劳动力所付出的代价 C.及时、有效地监督、控制生产经营流程 D. 了解产品成本和人工 人工成本核算的目的在于( )。A.改善费用支出结构,节约成本 B. 了解使用劳动力所付出的代价 C.及时、有效地监督、控制生产经营流程 D. 了解产品成本和人工 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰,便于测量的原则 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰,便于测量的原则 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行 岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案