选择题：下列关于人的心理属性的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]A:是人性的本质 B:是人性的重要组成部分 C:由心理素质和心理状态两部分组成 D:由个性心

题目内容：

下列关于人的心理属性的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]

A:是人性的本质 B:是人性的重要组成部分 C:由心理素质和心理状态两部分组成 D:由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成 E:是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

参考答案：
答案解析：

对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度 B:结构维度 C:调查维度 D:沟通维度 E:工作满意维度

对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度 B:结构维度 C:调查维度 D:沟通维度 E:工作满意维度

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]A:人格特征 B:知识水平 C:能力水平 D:气质水平 E:心理特征

描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]A:人格特征 B:知识水平 C:能力水平 D:气质水平 E:心理特征

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色

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分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。[2012年5月四级真题]A:数轴法 B:公式法 C:比较法 D:图解法 E:坐标法

进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。[2012年5月四级真题]A:数轴法 B:公式法 C:比较法 D:图解法 E:坐标法

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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成熟行业的战略制定对策有()。A:市场细分 B:工艺创新 C:选择合适的买主 D:参与国际竞争 E:合理组合产品

成熟行业的战略制定对策有()。A:市场细分 B:工艺创新 C:选择合适的买主 D:参与国际竞争 E:合理组合产品

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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