题目内容：
描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
A:人格特征 B:知识水平 C:能力水平 D:气质水平 E:心理特征
参考答案：
答案解析：
选择题：描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]A:人格特征 B:知识水平 C:能力水平 D:气质水平 E:心理特征
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。[2012年5月四级真题]A:数轴法 B:公式法 C:比较法 D:图解法 E:坐标法
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。[2012年5月四级真题]A:数轴法 B:公式法 C:比较法 D:图解法 E:坐标法
成熟行业的战略制定对策有()。A:市场细分 B:工艺创新 C:选择合适的买主 D:参与国际竞争 E:合理组合产品
成熟行业的战略制定对策有()。A:市场细分 B:工艺创新 C:选择合适的买主 D:参与国际竞争 E:合理组合产品
按照买方类型的不同，可将市场分为()。[2011年5月二级真题]A:商品市场 B:服务市场 C:组织市场 D:金融市场 E:消费者市场
按照买方类型的不同，可将市场分为()。[2011年5月二级真题]A:商品市场 B:服务市场 C:组织市场 D:金融市场 E:消费者市场
常见的定价方法包括()。A:成本导向定价法 B:战略导向定价法 C:需求导向定价法 D:利润导向定价法 E:竞争导向定价法
常见的定价方法包括()。A:成本导向定价法 B:战略导向定价法 C:需求导向定价法 D:利润导向定价法 E:竞争导向定价法