选择题:关于绩效薪金制表述错误的有()。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.按利分红在西方主要针对基层一线工人 C.绩效是指个人绩效 D.以公平、量化的绩效评 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效薪金制表述错误的有()。 A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.按利分红在西方主要针对基层一线工人 C.绩效是指个人绩效 D.以公平、量化的绩效评估体系为基础 E.可以增加管理者的工作量 参考答案: 答案解析:
关于目标管理的效果评价,说法正确的是()A.目标管理是不流行的管理技术 B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望 C.许多问题在于管理目标本身 D 关于目标管理的效果评价,说法正确的是()A.目标管理是不流行的管理技术 B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望 C.许多问题在于管理目标本身 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
调血脂药辛伐他汀属于A:烟酸类药物 B:胆汁酸剂 C:多烯脂肪酸类药物 D:抗氧化剂 E:HMG-CoA还原酶抑制药 调血脂药辛伐他汀属于A:烟酸类药物 B:胆汁酸剂 C:多烯脂肪酸类药物 D:抗氧化剂 E:HMG-CoA还原酶抑制药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对细菌耐药性的叙述中哪一条是错误的A:原来敏感的细菌对药物不再敏感 B:使原来有效的药物不再有效 C:耐药菌的产生与过多使用该种药物有关 D:耐药性传播是通过质 对细菌耐药性的叙述中哪一条是错误的A:原来敏感的细菌对药物不再敏感 B:使原来有效的药物不再有效 C:耐药菌的产生与过多使用该种药物有关 D:耐药性传播是通过质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于药物的首剂用量,下列叙述正确的是A:首剂用量加倍 B:首剂用量减半 C:首剂用量因人而异 D:首剂用量按常规剂量 E:首剂用量依药物作用特点而定 关于药物的首剂用量,下列叙述正确的是A:首剂用量加倍 B:首剂用量减半 C:首剂用量因人而异 D:首剂用量按常规剂量 E:首剂用量依药物作用特点而定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在马斯洛需要层次理论中,获得友好和睦的同事关系属于( )。A.生理需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 在马斯洛需要层次理论中,获得友好和睦的同事关系属于( )。A.生理需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案