选择题:以员工比较为基础的绩效考虑(  )。 A.简单排序法 B.配对比较法 C.交替排序法 D.强制分布法 E.关键事件法

题目内容:

以员工比较为基础的绩效考虑(  )。 A.简单排序法 B.配对比较法 C.交替排序法 D.强制分布法 E.关键事件法

参考答案:
答案解析:

企业的商品在期末时应当按“成本与可变现净值执低法”计量,这里的“成本”是指商品的(  )。 A.机会成本 B.历史成本 C.付现成本 ...

企业的商品在期末时应当按“成本与可变现净值执低法”计量,这里的“成本”是指商品的(  )。 A.机会成本 B.历史成本 C.付现成本 ...

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某商品的进货成本为200元,售价加成率为20%,按照售价加成定价法计算,该商品单价为(  )元。 A.160 B.220 C.240 ...

某商品的进货成本为200元,售价加成率为20%,按照售价加成定价法计算,该商品单价为(  )元。 A.160 B.220 C.240 ...

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在商品储存策略中,定位储存的缺点是(  )。 A.不能避免商品间相互影响 B.存储空间平均利用率较低 C.难以实施针对性保管 D.出...

在商品储存策略中,定位储存的缺点是(  )。 A.不能避免商品间相互影响 B.存储空间平均利用率较低 C.难以实施针对性保管 D.出...

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根据叉车的作业特点,配置悬臂式货架的仓库适宜选择(  )。 A.平衡重式叉车 B.前移式叉车 C.高位拣选叉车 D.侧面式叉车

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生产者购买行为的类型有(  )。 A.直接重购 B.迂回重购 C.修正重购 D.新购 E.批量采购

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