选择题:企业终止的内在原因是()。A. 以收抵支 B. 企业长期亏损 C. 不能按时偿还到期债务 D. 缺少流动资金 题目分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业终止的内在原因是()。 A. 以收抵支 B. 企业长期亏损 C. 不能按时偿还到期债务 D. 缺少流动资金 参考答案: 答案解析:
下列适用于急则治其标的病证是A:气血两亏 B:脾虚泄泻 C:阳虚外寒 D:二便不通 E:阴虚内热 下列适用于急则治其标的病证是A:气血两亏 B:脾虚泄泻 C:阳虚外寒 D:二便不通 E:阴虚内热 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。A.人才招聘会 B. 员工内部保荐 C. 刊登招聘广告 D. 大专院校和职业学校 E. 职业 下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。A.人才招聘会 B. 员工内部保荐 C. 刊登招聘广告 D. 大专院校和职业学校 E. 职业 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。A.德 B.能 C.勤 D.绩 管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。A.德 B.能 C.勤 D.绩 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后... 下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后... 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案