选择题:对教育投资的回报率进行估计时,把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献,属于( )。A.地区偏差 B.高估偏差 C.选择性偏差 D.歧视偏差 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对教育投资的回报率进行估计时,把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献,属于( )。 A.地区偏差 B.高估偏差 C.选择性偏差 D.歧视偏差 参考答案: 答案解析:
关于高等教育投资决策的说法,错误的是( )。A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越有可能为正,从而使上大学的可能性更大 B.在其 关于高等教育投资决策的说法,错误的是( )。A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越有可能为正,从而使上大学的可能性更大 B.在其 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可用于治疗胸腺依赖性免疫缺陷病的免疫增强药的是A.胸腺素B.干扰素C.环孢素D.糖皮质激素类E.左旋咪唑 可用于治疗胸腺依赖性免疫缺陷病的免疫增强药的是A.胸腺素B.干扰素C.环孢素D.糖皮质激素类E.左旋咪唑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于人力资本投资及决策的说法中,错误的是( )。A.人力资本投资同物质资本投资相似,投入越多收益越高 B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种 下列关于人力资本投资及决策的说法中,错误的是( )。A.人力资本投资同物质资本投资相似,投入越多收益越高 B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于( )工资差别的形成。A.责任性 B.补偿性 C.竞争性 D.垄断性 E.报酬性 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于( )工资差别的形成。A.责任性 B.补偿性 C.竞争性 D.垄断性 E.报酬性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力 下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案