选择题:企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视A: 统计性 B: 雇主 C: 工资 D: 职业

题目内容:

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易 产生()歧视

A: 统计性 B: 雇主 C: 工资 D: 职业

参考答案:

导致肺性脑病的机制,下列叙述不正确的是A:脑血管扩张 B:脑水肿 C:酸中毒 D:合并心力衰竭 E:脑细胞内γ-氨基丁酸生成增多

导致肺性脑病的机制,下列叙述不正确的是A:脑血管扩张 B:脑水肿 C:酸中毒 D:合并心力衰竭 E:脑细胞内γ-氨基丁酸生成增多

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牛乳、酒类的常用除菌方法是A:煮沸法 B:滤过除菌法 C:高压蒸汽灭菌法 D:巴氏消毒法 E:辐射杀菌法

牛乳、酒类的常用除菌方法是A:煮沸法 B:滤过除菌法 C:高压蒸汽灭菌法 D:巴氏消毒法 E:辐射杀菌法

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结石堵塞输尿管引起尿量减少的机制是A:肾小球毛细血管血压降低 B:囊内压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压降低 E:肾小管内溶质浓度增加

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共用题干小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下...

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共用题干某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核...

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