选择题:计时工资制的不足主要包括()。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 计时工资制的不足主要包括()。 A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾 参考答案:
以下关于集中归档的表述,正确的是()。A.需要采用不同的存档方法 B.可避免考评资料的重复和浪费 C.不会出现积压等待归档的资料 D.工作人员能提供质量更好的服 以下关于集中归档的表述,正确的是()。A.需要采用不同的存档方法 B.可避免考评资料的重复和浪费 C.不会出现积压等待归档的资料 D.工作人员能提供质量更好的服 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
个别指导法的缺点是()。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队,与同事合 个别指导法的缺点是()。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队,与同事合 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
2×13年年末,由于国际形势变化,甲公司(境内以人民币为记账本位币的企业)对-架账面价值为26600万元人民币的飞机进行减值测试 2×13年年末,由于国际形势变化,甲公司(境内以人民币为记账本位币的企业)对-架账面价值为26600万元人民币的飞机进行减值测试。该飞机取得的现金流入、流出以美元计量。甲公司适用的折现率为5%。预计上述飞机未来5年产生的现金流量分别为800万美元、900万美元、750万美元、750万美元、800万美元。2×13年末美元汇率为1美元=6.65元人民币,甲公司预测以后各年末汇率 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性 B.系统性 C.针对性 D.科学性 E.经济性 企业信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性 B.系统性 C.针对性 D.科学性 E.经济性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案