选择题:按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导 B.支持 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.指导式领导 D.参与式领导 参考答案: 答案解析:
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽... 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
紫杉醇最主要的不良反应是A.肝脏损害 B.肾毒性 C.心脏损害 D.骨髓抑制 E.肺功能损害 紫杉醇最主要的不良反应是A.肝脏损害 B.肾毒性 C.心脏损害 D.骨髓抑制 E.肺功能损害 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩... 小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面... 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
甲氨蝶呤的作用机制是A.抑制D.NA.多聚酶 B.抑制RNA.多聚酶 C.抑制肽酰基转移酶 D.抑制二氢叶酸还原酶 E.抑制四氢叶酸还原酶 甲氨蝶呤的作用机制是A.抑制D.NA.多聚酶 B.抑制RNA.多聚酶 C.抑制肽酰基转移酶 D.抑制二氢叶酸还原酶 E.抑制四氢叶酸还原酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案