选择题:下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.人力资源高层管理者全面参

题目内容:

下列属于人才管理主要内容的有( )。

A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定 D.建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化 E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理

参考答案:
答案解析:

青霉素类抗生素的作用靶位是A:细菌核蛋白体30S亚基 B:细菌核蛋白体50S亚基 C:细菌细胞壁上特殊蛋白PBPs D:二氢叶酸还原酶 E:DNA依赖性RNA多

青霉素类抗生素的作用靶位是A:细菌核蛋白体30S亚基 B:细菌核蛋白体50S亚基 C:细菌细胞壁上特殊蛋白PBPs D:二氢叶酸还原酶 E:DNA依赖性RNA多

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根据采用低成本战略的组织,说法不正确的是( )。A.详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责 B.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求 C.非常重视效率

根据采用低成本战略的组织,说法不正确的是( )。A.详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责 B.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求 C.非常重视效率

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一个组织的人力资源管理活动,包括两方面的一致性,即( )。A.内部契合 B.外部契合 C.垂直一致性 D.水平一致性 E.综合一致性

一个组织的人力资源管理活动,包括两方面的一致性,即( )。A.内部契合 B.外部契合 C.垂直一致性 D.水平一致性 E.综合一致性

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战略性人力资源管理中( )的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘

战略性人力资源管理中( )的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘

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双香豆素的抗凝血作用特点是A:仅在体内有效 B:仅在体外有效 C:在体内、体外均有抗凝作用 D:必须注射给药 E:过量引起自发性出血用鱼精蛋白对抗

双香豆素的抗凝血作用特点是A:仅在体内有效 B:仅在体外有效 C:在体内、体外均有抗凝作用 D:必须注射给药 E:过量引起自发性出血用鱼精蛋白对抗

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