选择题：工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度

题目内容：

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。

A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

参考答案：
答案解析：

女性，35岁，2个月来每于饭后1小时上腹疼痛。进食不缓解，呕吐后减轻。需做以下哪项检查有助于诊断A胃液分析 B胃镜 C腹部B超 D CT E便隐血试验

女性，35岁，2个月来每于饭后1小时上腹疼痛。进食不缓解，呕吐后减轻。需做以下哪项检查有助于诊断A胃液分析 B胃镜 C腹部B超 D CT E便隐血试验

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列选项中,属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C.企业科室 D.生产班组

下列选项中,属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C.企业科室 D.生产班组

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男性，39岁，已诊断十二指肠球溃疡并幽门梗阻，经内科禁食，胃肠减压，补液等治疗3天后缓解，其幽门梗阻的原因可能为A因局部炎症水肿造成幽门梗阻 B因...

男性，39岁，已诊断十二指肠球溃疡并幽门梗阻，经内科禁食，胃肠减压，补液等治疗3天后缓解，其幽门梗阻的原因可能为A因局部炎症水肿造成幽门梗阻 B因...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列选项中,关于胜任素质模型的说法,正确的有（ ）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行

下列选项中,关于胜任素质模型的说法,正确的有（ ）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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