选择题:在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:组织支持 D:工作绩效评估结果 E:外部监督 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。 A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:组织支持 D:工作绩效评估结果 E:外部监督 参考答案: 答案解析:
哪种情况可引起全身淋巴结肿大 A急性咽炎B慢性鼻炎 C再生障碍性贫血 D链霉素过敏 E足癣合并感染 哪种情况可引起全身淋巴结肿大 A急性咽炎B慢性鼻炎 C再生障碍性贫血 D链霉素过敏 E足癣合并感染 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
我国《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A:生命财产安全 B:职工培训 C:人身健康 D:公益性岗位 E:公共安全 我国《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A:生命财产安全 B:职工培训 C:人身健康 D:公益性岗位 E:公共安全 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列哪项不是躯体性腹痛的特点A疼痛定位准确 B疼痛程度剧烈而持久 C可有局部腹肌强直 D咳嗽、体位变化可加重疼痛 E常伴自主神经兴奋症状 下列哪项不是躯体性腹痛的特点A疼痛定位准确 B疼痛程度剧烈而持久 C可有局部腹肌强直 D咳嗽、体位变化可加重疼痛 E常伴自主神经兴奋症状 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于处方权的说法正确的是 A试用期人员开具的处方一律无效B进修医师在进修的医疗机构不可能获得处方权C执业助理医师开具的处方一律无效 D... 下列关于处方权的说法正确的是 A试用期人员开具的处方一律无效B进修医师在进修的医疗机构不可能获得处方权C执业助理医师开具的处方一律无效 D... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 B:劳动者开始享受基本养老保险 用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 B:劳动者开始享受基本养老保险 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案