选择题:绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定 B.改善组织行为C.挖掘潜... 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。 A.员工个人或组织的综合素质评定 B.改善组织行为 C.挖掘潜力的活动过程 D.发挥调动员工的积极性和主动性 E.提高综合素质 参考答案:
培训部门每年编制的预算简报( ),一定要包含培训目标及财务分析报告。A.内容应真实 B.内容应简洁 C.内容应明确 D.成本应节省E.方法应简便 培训部门每年编制的预算简报( ),一定要包含培训目标及财务分析报告。A.内容应真实 B.内容应简洁 C.内容应明确 D.成本应节省E.方法应简便 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
主要岗前培训内容的影响因素包括( )。A.企业的工作行业特点 B.企业文化C.员工的技能 D.新员工的素质E.企业的生产经营特点 主要岗前培训内容的影响因素包括( )。A.企业的工作行业特点 B.企业文化C.员工的技能 D.新员工的素质E.企业的生产经营特点 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
计算每次订货的变动成本。甲公司是一个汽车挡风玻璃批发商,为5家汽车制造商提供挡风玻璃。该公司总经理为了降低与存货有关的总成本,请你帮助他确定 计算每次订货的变动成本。甲公司是一个汽车挡风玻璃批发商,为5家汽车制造商提供挡风玻璃。该公司总经理为了降低与存货有关的总成本,请你帮助他确定最佳的采购批量。有关资料如下:(1)挡风玻璃的单位进货成本为1 300元。(2)全年需求预计为9 900块。(3)每次订货发出与处理订单的成本为38.2元。(4)每次订货需要支付运费68元。(5)每次收到挡风玻璃后需要验货,验货时外聘一名工程师,验货需要6小时 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工试用合同包括( )等内容。A.员工在试用期的薪酬 B.员工在试用期应接受的培训C.员工在试用期应享受的权利 D.员工试用期被延长的条件E.... 员工试用合同包括( )等内容。A.员工在试用期的薪酬 B.员工在试用期应接受的培训C.员工在试用期应享受的权利 D.员工试用期被延长的条件E.... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业推行竞聘上岗制度时,有以下几种情况:( )。A.统一规定所有上岗人员的任期 B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D.对... 企业推行竞聘上岗制度时,有以下几种情况:( )。A.统一规定所有上岗人员的任期 B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D.对... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案