题目内容：
岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。
A:岗位 B:角色 C:地位 D:部门
参考答案：
答案解析：
选择题：岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位 B:角色 C:地位 D:部门
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度
()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖 B:绩效奖 C:佣金 D:建议奖
()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖 B:绩效奖 C:佣金 D:建议奖
()分为工资和薪金两种形式。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪资
()分为工资和薪金两种形式。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪资
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效 B:工会的力量 C:工作条件 D:员工的技能
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效 B:工会的力量 C:工作条件 D:员工的技能
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日