选择题：下列关于合成考评法的说法，正确的有（）。A.考评对象可以是团队 B.只能针对个人进行考评 C.考评表格较为复杂，不易填写 D.考评量表一般分为三个评定等级 E

题目内容：

下列关于合成考评法的说法，正确的有（）。

A.考评对象可以是团队 B.只能针对个人进行考评 C.考评表格较为复杂，不易填写 D.考评量表一般分为三个评定等级 E.考评既注重岗位职责与任务，又注重个人潜能开发

参考答案：

答案解析：

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（）。A.相关度 B.前沿性 C.区分度 D.可行性 E.动态性

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响测评的质量 C.被评价者的表现易受同组成员影响 D.被评价者

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括（）。A.完善有效的高管甄选和晋升制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

社会公开的薪酬调査数据源不包括（）。A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题