题目内容：
在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。
A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.平衡记分卡法
参考答案：
答案解析：
选择题：在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.平衡记分卡法
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的（ ）。A.目标欲望法 B.政策运用法 C.
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对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品，最适合采用的定量预测方法是（ ）。A.德尔菲法 B.类推法 C.用户调查法 D.移动平均数法
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某汽车制造商在某一地区仅通过少数精心挑选的，最合适的中间商推销商品。该汽车制造商采用的是（ ）分销渠道。 A．密集 B．选择 C．独家 ...
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在集装箱运输中，“场到门”是指（ ）。 A．在发货人的工厂或仓库整箱交货，承运人负责运至目的地或卸箱港的集装箱堆场整箱交收货人 B．发货人在起...
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甲公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货，交货方式为“整箱交/整箱收”中的“门到门”方式，该公司物流部经理在对多个运输服务商进行比较之后，...
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