选择题:()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A:价值观 B:世界观 C:人生观 D:爱情观 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。 A:价值观 B:世界观 C:人生观 D:爱情观 参考答案: 答案解析:
一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。A:生活背景 B:能力 C:人格 D:学习经历 一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。A:生活背景 B:能力 C:人格 D:学习经历 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。A:能力 B:性格 C:气质 D:个性倾向性 人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。A:能力 B:性格 C:气质 D:个性倾向性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A:学习理论 B:认知一致性理论 C:诱因理论 D:得失理论 ()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A:学习理论 B:认知一致性理论 C:诱因理论 D:得失理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列属于传统中国人价值观的特点的是()。A:以表达、表现及实现“个己”为主的,以“己”为中心的价值观 B:“差序格局” C:以自主性为重,强调的是个体如何经由支 下列属于传统中国人价值观的特点的是()。A:以表达、表现及实现“个己”为主的,以“己”为中心的价值观 B:“差序格局” C:以自主性为重,强调的是个体如何经由支 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案