选择题:劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范 C.指导劳动法的实施 D.指导劳动法的制定、修改和废止 E.有助于理解、 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法基本原则的作用包括( )。 A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范 C.指导劳动法的实施 D.指导劳动法的制定、修改和废止 E.有助于理解、解释劳动法? 参考答案: 答案解析:
以下各项中,属于劳动合同的法定条款的是( )。A.合同期限 B.社会保险 C.试用期限 D.劳动保护 E.保密事项? 以下各项中,属于劳动合同的法定条款的是( )。A.合同期限 B.社会保险 C.试用期限 D.劳动保护 E.保密事项? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下各项中,属于工厂安全技术规程的主要内容的是( )。A.电气设备的安全措施 B.机器设备的安全措施 C.动力锅炉、压力容器的安全装置 D.工作场所、爆炸危险 以下各项中,属于工厂安全技术规程的主要内容的是( )。A.电气设备的安全措施 B.机器设备的安全措施 C.动力锅炉、压力容器的安全装置 D.工作场所、爆炸危险 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
粉体流动性的评价方法正确的是()A.A.休止角是粉体堆积层的自由斜面与水平面形成的最大角,常用其评价粉体流动性B.休止角常用的测定方法有注入 粉体流动性的评价方法正确的是()A.A.休止角是粉体堆积层的自由斜面与水平面形成的最大角,常用其评价粉体流动性B.休止角常用的测定方法有注入法、排出法、倾斜角法等C.休止角越大,流动性越好D.流出速度是将物料全部加入于漏斗中所需的时间来描述E.休止角大于40°可以满足生产流动性的需要 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( )。A.准备阶段 B.正式调研阶段 C.结果处理阶段 D.汇总报告阶段? 设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( )。A.准备阶段 B.正式调研阶段 C.结果处理阶段 D.汇总报告阶段? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A.6 B.12 C.15 D.24 如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A.6 B.12 C.15 D.24 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案