题目内容：
在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。
A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:年薪 E:月薪
参考答案：
答案解析：
选择题：在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:年薪 E:月薪
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费 B:企业缴费 C:保险机构缴费 D:政府缴费 E:企业年金基金投资运营收益
企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费 B:企业缴费 C:保险机构缴费 D:政府缴费 E:企业年金基金投资运营收益
一般来说，团队可以分为()。A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
一般来说，团队可以分为()。A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入 B:福利与津贴 C:年薪加年终奖金 D:奖金加红利 E:绩效薪酬
经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入 B:福利与津贴 C:年薪加年终奖金 D:奖金加红利 E:绩效薪酬
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:短文法 D:劳动定额法 E:成绩记录法
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:短文法 D:劳动定额法 E:成绩记录法
减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度 B:考评标准要详细 C:对考评者进行相应的培训 D:考评标准要简略 E:应给考评者足够的自由
减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度 B:考评标准要详细 C:对考评者进行相应的培训 D:考评标准要简略 E:应给考评者足够的自由