选择题：劳动资源稀缺性的属性包括（）。[2013年11月二级真题]A.具有普遍性 B.仅存在于市场经济中 C.是一种相对的稀缺性 D.仅存在于当前社会 E.可以表现为消

题目内容：

劳动资源稀缺性的属性包括（）。[2013年11月二级真题]

A.具有普遍性 B.仅存在于市场经济中 C.是一种相对的稀缺性 D.仅存在于当前社会 E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

参考答案：
答案解析：

（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准

（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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就业量所生产产品的总供给价格称为（ ）。[2012年11月三级真题]A.最低收益 B.最低预期收益 C.最低成本 D.最低预期成本

就业量所生产产品的总供给价格称为（ ）。[2012年11月三级真题]A.最低收益 B.最低预期收益 C.最低成本 D.最低预期成本

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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总供给与总需求相等的国民收入称为（ ）。[2012年11月四级真题]A.总供给量 B.总价值量 C.均衡国民收入 D.国民收入消费水平

总供给与总需求相等的国民收入称为（ ）。[2012年11月四级真题]A.总供给量 B.总价值量 C.均衡国民收入 D.国民收入消费水平

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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计时工资不包括（ ）。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制

计时工资不包括（ ）。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。[2013年5月三级、2009年11月三级真题]A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性

按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。[2013年5月三级、2009年11月三级真题]A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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