题目内容：
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。
A:员工工资管理 B:人力资源的激励制度 C:员工的考核和任用 D:员工绩效评价 E:人力资源规划
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理 B:人力资源的激励制度 C:员工的考核和任用 D:员工绩效评价 E:人力资源规划
- 题目分类： 金融专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列不符合查对内容的选项是A.发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符 B.配方时，查对药品价格 C.查对标签(药袋)与处方内容是否相符 D.查对药
下列不符合查对内容的选项是A.发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符 B.配方时，查对药品价格 C.查对标签(药袋)与处方内容是否相符 D.查对药
药物利用情报资料质量高低标准的指标不包括A.信息量和信息有效度 B.新度 C.深度 D.广度 E.敏感度
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国有重点金融机构监事会与国有重点金融机构的关系是()。A:上级与下级的关系 B:监督与被监督的关系 C:指导与被指导的关系 D:领导与被领导的关系
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2005年7月21日罐主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度...
2005年7月21日罐主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度...
假设某国2000年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿蔓元；年底未清偿外债余额为580亿美元，其中大约有60%的债务从菱国借入，并且短期外债达到65...
假设某国2000年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿蔓元；年底未清偿外债余额为580亿美元，其中大约有60%的债务从菱国借入，并且短期外债达到65...