选择题:( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。 A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利 参考答案: 答案解析:
( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立 B.劳动合同续订 C. ( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立 B.劳动合同续订 C. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
评价数控铣床最重要的指标是定位精度和()。A.重复定位精度B.精度等级C.加工能力D.价格 评价数控铣床最重要的指标是定位精度和()。A.重复定位精度B.精度等级C.加工能力D.价格 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括( )A.经济环境 B.法律环境 C.行业环境 D.市场环境 E.政治环境 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括( )A.经济环境 B.法律环境 C.行业环境 D.市场环境 E.政治环境 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )A.人员评估成本 B.岗位分析成本 C.在职培训成本 D.人员定向成本 E.脱产培训成本 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )A.人员评估成本 B.岗位分析成本 C.在职培训成本 D.人员定向成本 E.脱产培训成本 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动法律行为包括( )A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 劳动法律行为包括( )A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案